DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanabilir. Bu durum, çalışanlar arasında sürekli olarak bir kişiye karşı uygulanan psikolojik şiddet biçimidir. Mobbing, iş yerinde örgütsel stres, kötü yönetim pratikleri ve olumsuz işyeri kültürü gibi faktörlerden kaynaklanabilir.
Mobbing Vakalarının Dağılımı
Hürriyet’in İnsan Kaynakları editörü Burcu Özçelik Sözer’in 3 Kasım 2017 tarihinde yayımladığı habere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 170 numaralı hattına 2011 ile 2016 yılları arasında 38 bin 262 kişi başvurdu. Bu başvuruların 31 bin 113’ü özel sektörden geldi. Sektörel olarak bakıldığında, sanayi sektörü mobbing vakalarının en yoğun olduğu alan olarak öne çıkmaktadır. İkinci sırada mağaza-restoran ve market sektörü, üçüncü sırada ise hizmet sektörü yer almaktadır.
Kamu Sektöründe Mobbing
Kamu sektöründe ise sağlık sektörü, mobbing mağdurlarının en fazla başvurduğu alan olarak dikkat çekmektedir. Bu durum, çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlıklarını olumsuz etkileyerek, iş verimliliğini düşürmektedir.
Mobbing ile Mücadele
Hürriyet’in haberine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mobbing ile ilgili başvuruları değerlendirmek ve mağdurlara destek sağlamak amacıyla çeşitli önlemler almaktadır. Bakanlık yetkilileri, bu konuda farkındalık yaratmanın önemine vurgu yaparak, çalışanların haklarını bilmesi gerektiğini belirtmektedir. İşverenlerin de çalışanlarının psikolojik sağlıklarına önem vermesi gerekmektedir.
Mobbing ile İlgili Kaynaklar
Mobbing konusunda daha fazla bilgi almak isteyenler için Mobbing Diye Bir Şey Var, Mağdurları Var, Hatta Bir de Dernekleri Var! yazısını inceleyebilirsiniz. Ayrıca, Büyük konuşuyorum (Polise Mobbing admin notu) yazısı da konuyla ilgili ilginç bir bakış açısı sunmaktadır. Anneler Günü Mesajı yazımızda ise, iş yerinde yaşanan zorlukların aile hayatına etkisi üzerine düşünceler bulabilirsiniz.