DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Ziyaretin Detayları
Mobbing Mücadele Derneği Erzurum Temsilciliği Başkanı Jale Hülya Alcan ve yönetim kurulu, Atatürk Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hikmet Koçak’ı ziyaret etti. Ziyaret sırasında derneğin çalışmaları ve projeleri hakkında bilgi verildi.
Dernek Projeleri ve Hedefler
Jale Hülya Alcan, derneğin mobbing ile mücadele etmek amacıyla birçok proje ve konferans düzenleyeceğini belirtti. Alcan, “Hedeflerimiz arasında Mobbing Farkındalık eğitimine ağırlık vereceğiz” dedi.
Alcan, mobbinge maruz kalan meslek gruplarının başında sağlık sektörünün geldiğini vurguladı. Eğitim, basın ve üniformalı meslekler de bu grupta yer almaktadır. Dernek, mobbing mağdurlarının başvurularını almakta ve onlara destek sunmaktadır. Mağdurlar, buradan başvuru formunu doldurarak derneğe ulaşabilirler.
Bullying Kavramı Üzerine
Alcan, mobbing sonrası ortaya çıkan bullying kavramına da dikkat çekti. Bullying, iş yerinde veya okul ortamında uygulanan akran baskısı ve arkadaş zorbalığıdır. Bu tür davranışlar, cinsiyet, dil, ırk ve din gibi konularda hedef alınan bireylerde ciddi psikolojik etkiler yaratabilmektedir.
Rektör Koçak'ın Değerlendirmeleri
Atatürk Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hikmet Koçak, üniversitedeki büyük camianın mobbing ile ilgili sorunların çözümünde önemli bir rol oynayabileceğini ifade etti. Koçak, dernek tarafından yapılacak eğitim çalışmalarına destek sözü verdi.
Mobbing ve Psikolojik Sağlık
Mobbing, iş yerlerinde bireylerin psikolojik olarak zorbalığa maruz kalması durumunu ifade eder. Bu tür davranışların sonuçları, hem bireyler hem de kurumlar için son derece yıkıcı olabilir. Çalışma ortamında maruz kalınan mobbing, çalışanların motivasyonunu, verimliliğini ve genel iş memnuniyetini olumsuz yönde etkileyebilir. Daha fazla bilgi için İş Yerinde Psikolojik Taciz yazımıza göz atabilirsiniz.
Özellikle sağlık sektörü gibi yüksek stres altında çalışan meslek gruplarında, mobbing etkileri daha belirgin hale gelmektedir. Araştırmalara göre, sağlık çalışanları arasında yapılan bir çalışmada, katılımcıların %30’unun mobbing deneyimlediği ortaya konmuştur (Çalışkan, 2020). Bu durum, hem çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz etkilemekte hem de hasta bakım kalitesini düşürmektedir. Mobbing Sağlığı Bozuyor başlıklı yazımızda bu konuyu daha detaylı inceleyebilirsiniz.
Sonuç olarak, mobbing ve bullying kavramları, iş yerlerinde ve okullarda ciddi sorunlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu konularda farkındalık yaratmak ve eğitimler düzenlemek, bu olumsuz durumlarla başa çıkmak için önemli adımlardır. Dernek, yalnızca yaşanan sorunları tespit etmekle kalmayıp, aynı zamanda farkındalık yaratmak amacıyla çeşitli eğitim programları ve seminerler düzenlemeyi hedeflemektedir. Daha fazla bilgi için Mobbing Nedir Bu Mobbing? yazımıza göz atabilirsiniz.
