Mobbing Farkındalığı Anketi

Mobbing Farkındalığı Anketi

Bu anket, Türkiye’de mobbing (işyerinde psikolojik taciz) farkındalığını ve algısını ölçmek amacıyla hazırlanmıştır. Vereceğiniz yanıtlar gizli tutulacak ve yalnızca bilimsel/istatistiksel amaçlarla kullanılacaktır.

Bölüm 1: Demografik Bilgiler

Cinsiyetiniz? (Kadın / Erkek / Belirtmek istemiyorum)
Yaş aralığınız? (18–25 / 26–35 / 36–45 / 46–55 / 56+)
Eğitim durumunuz? (Lise / Ön Lisans / Lisans / Lisansüstü)
Çalışma sektörünüz? (Kamu / Özel / STK / Serbest Meslek)
Kaç yıldır çalışıyorsunuz? (1 yıldan az / 1–5 yıl / 6–10 yıl / 11 yıl ve üzeri)

Bölüm 2: Mobbing Farkındalığı

“Mobbing” kavramını daha önce duydunuz mu? (Evet / Hayır)
Mobbing sizce en çok hangi anlama gelir? (Psikolojik taciz / İşyerinde dışlanma / Fiziksel şiddet / Bilmiyorum)
Sizce mobbing, Türkiye’de işyerlerinde ne kadar yaygındır? (Çok yaygın / Yaygın / Az yaygın / Hiç yok / Fikrim yok)

Bölüm 3: Kişisel Deneyim

Çalışma hayatınızda mobbing’e maruz kaldınız mı? (Evet / Hayır / Emin değilim)
Maruz kaldıysanız hangi tür mobbingi yaşadınız? (Sürekli eleştirilme, bilgi saklama, dışlanma, hakaret, aşırı iş yükü vb.)
Mobbing’e tanık oldunuz mu? (Evet / Hayır)

Bölüm 4: Kurumsal Yaklaşım

Çalıştığınız kurumda mobbing ile mücadeleye yönelik yazılı bir politika var mı? (Kesinlikle Katılıyorum / Katılıyorum / Kararsızım / Katılmıyorum / Kesinlikle Katılmıyorum)
Kurumunuzda mobbing şikâyet mekanizması mevcut mu? (Var / Yok / Bilmiyorum)
Mobbing mağdurları kurum içinde yeterince destekleniyor mu? (Evet / Kısmen / Hayır)

Bölüm 5: Toplumsal Algı ve Çözüm

Sizce mobbing mağdurları genellikle ne yapıyor? (Sessiz kalıyor / İşten ayrılıyor / Hukuki yollara başvuruyor / Üst yönetime şikâyet ediyor)
Türkiye’de mobbing ile mücadele için hangi adımlar öncelikli olmalı? (Yasal düzenleme, eğitimler, bağımsız mekanizmalar, sendika-STK desteği, kamu kampanyaları – sıralama yapılacak)

Bölüm 6: Genel Görüş

“Mobbing Sessizlikle Büyür – Konuş, Değiştir!” teması size ne ifade ediyor?
Eklemek istediğiniz görüş, öneri veya deneyiminiz var mı?

Bu anket, Türkiye’de mobbing (işyerinde psikolojik taciz) farkındalığını ölçmek amacıyla hazırlanmıştır. Daha fazla bilgi için mobbing anketi sonuçları yazımıza göz atabilirsiniz.