Hukuki Destek iş Modeli

Amaç ve Vizyon

Türkiye genelinde mobbing mağdurlarının hukuki haklarına hızlı ve güvenli erişimini sağlamak. Avukatlar, psikologlar ve mağdurlar arasında dijital bir destek ağı kurmak. Mobbing farkındalığını artırarak ulusal düzeyde hukuki ve sosyal politika geliştirilmesine katkı sunmak.

Hedef Kitle

Birincil hedef kitle: İşyerinde mobbing mağdurları.

İkincil hedef kitle: İş hukuku, insan hakları ve mobbing konularında uzman avukatlar.

Üçüncül hedef kitle: Sendikalar, insan kaynakları uzmanları, kamu kurumları, üniversiteler.

Ana Bileşenler

Hukuki destek platformunun ana bileşenleri, mağdurların ihtiyaç duyduğu bilgileri ve kaynakları etkili bir şekilde sunmayı amaçlar. Bu bağlamda, platformda yer alacak olan çeşitli kaynaklar ve hizmetler arasında, mobbing tanımının net bir şekilde belirtildiği bilgilendirici makaleler, hukuki süreçlerin anlatıldığı rehberler ve avukatlarla doğrudan iletişim kurma imkanları bulunmaktadır. Ayrıca, mağdurların başvurabileceği psikolojik destek hizmetleri de yer alacaktır.

Süreç

Mobbing ile Mücadele Derneği, hukuki destek platformunu oluştururken, süreçlerin her aşamasında mağdurların sesine kulak vermeyi öncelikli hedef olarak belirlemiştir. Platform, mağdurların yaşadıkları deneyimleri paylaşabilecekleri bir alan sunarak, benzer durumlarla karşılaşan bireylerin birbirlerine destek olmasını sağlamaktadır. Aynı zamanda, bu süreçte dernek, hukuki destek almak isteyen bireylere gerekli bilgileri, adım adım açıklamalarla sunarak, sürecin daha az karmaşık hale gelmesine katkı sağlamaktadır.

Duygular

Mobbing mağdurlarının yaşadığı duygusal süreçler oldukça karmaşık ve zorludur. İlk başlarda yaşanan belirsizlik ve çaresizlik duygusu, zamanla kaygı ve umutsuzluğa dönüşebilir. Bu konuda daha fazla bilgi için İşten atılırken bebeğini düşürdü, mobbing davası açtı yazısını inceleyebilirsiniz.

Ayrıca, mobbinge uğrayan intihar edip cinayet işliyor başlıklı yazımızda, bu durumun ne kadar ciddi sonuçlar doğurabileceği ele alınmaktadır. İş yerlerindeki psikolojik taciz ile ilgili daha fazla bilgi için İşyerlerindeki Psikolojik Terör Recai Çırpan yazısını okuyabilirsiniz.