Mobbi̇ng Temel Anali̇z Uzmanlik Eği̇ti̇mi̇ne Katilacaklar İçi̇n Eği̇ti̇m Adresi̇

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi

Ankara’da 7-8 Kasım 2015 tarihlerinde yapılacak olan mobbing Temel Analiz Uzmanlık eğitimi, Ankara Sanayii Odası’nın 8. kat eğitim salonunda verilecektir. Adres: Atatürk Bulvarı No.193 Kavaklıdere/ANKARA (TBMM Çankaya kapısından yaklaşık 200 metre yukarıda, karşı tarafta – Ayrancı kavşağı karşısı). Tel: 0312-417 12 00 / 0505 517 38 46

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi Hakkında Detaylar

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz ve zorbalık olarak tanımlanabilir. Bu tür davranışların tanınması ve önlenmesi, hem bireylerin ruh sağlığı hem de işyeri ortamının sağlıklı kalması açısından son derece önemlidir. Eğitim, bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla düzenlenmektedir. Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi, katılımcılara bu olgunun nedenlerini, sonuçlarını ve önlenmesi için gerekli stratejileri öğretmeyi hedeflemektedir. Eğitimin içeriği, mobbingin tanımı, türleri, yasal çerçevesi ve mağdurların hakları üzerine kapsamlı bilgiler sunmaktadır.

Eğitim Kapsamı ve İçerik Detayları

Bu eğitim programı, mobbing konusunda uzmanlaşmak isteyen profesyoneller için özel olarak tasarlanmıştır. Eğitim içerikleri şu başlıkları kapsamaktadır:

• Mobbing Tanımı ve Temel Kavramlar: Mobbing nedir, nasıl ortaya çıkar? İş yerinde mobbing davranışları nelerdir?
• Yasal Düzenlemeler: Türkiye’deki iş hukuku çerçevesinde mobbing ile ilgili yasalar, mağdurların hakları ve yasal süreçler.
• Psikolojik Etkileri: Mobbing mağdurlarında görülen psikolojik rahatsızlıklar, stres, anksiyete ve depresyon gibi durumların incelenmesi.
• Önleme Stratejileri: İşyerlerinde mobbingin önlenmesi için alınabilecek önlemler, yöneticilere ve çalışanlara düşen sorumluluklar.
• Mobbing Mağdurlarına Destek: Mağdurların destek alabilecekleri kaynaklar, psikolojik ve hukuki yardım yolları.

Veriler ve İstatistikler

Mobbing ile ilgili yapılan araştırmalar, Türkiye’de işyerinde mobbing mağduru olan bireylerin oranının %20 ile %30 arasında değiştiğini göstermektedir. Yapılan bir çalışma, mobbing mağdurlarının %70’inin iş yerinde yaşadığı olumsuz deneyimlerden dolayı işine ara vermek zorunda kaldığını ortaya koymaktadır. Daha fazla bilgi için Trabzon Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Mobbing yazısını inceleyebilirsiniz.

Bu eğitim programı hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için Mobbing Analiz Uzmanlık Eğitimi Daha Bitti yazısını okuyabilirsiniz. Ayrıca, Mobbing Anketi Sonuçları ile ilgili verilere de göz atabilirsiniz.