Psi̇koloji̇k Taci̇zi̇ Ele Alacaklar

Panelin Amacı

Mobbing, bireylerin iş yerindeki sosyal dinamiklerini derinden etkileyen bir olgu olarak karşımıza çıkmaktadır. İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kadın Çalışmaları ve Araştırma Merkezi (İKÇÜKAM) ve Mobbing ile Mücadele Derneği (MOBBİNGDER) tarafından düzenlenen bu panelin amacı, mobbingin sadece bireysel bir sorun olmadığını, aynı zamanda toplumsal bir mesele olarak ele alınmasının önemini vurgulamaktır. Mobbingin, çalışanlar üzerindeki olumsuz etkileri, ruhsal sağlık sorunlarından iş verimliliğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Araştırmalar, mobbingin toplumda yaygın bir sorun haline geldiğini ve bu sorunun çözümü için farkındalık yaratmanın gerekliliğini göstermektedir.

Panelin İçeriği ve Katılımcılar

Panelde, mobbingi ele almak için çeşitli yöntemler kullanılacaktır. Uzman konuşmacılar, teorik bilgiler sunmanın yanı sıra, yaşanan gerçek olayları ve örnekleri de katılımcılarla paylaşacaktır. Bu tür bir yaklaşım, katılımcıların mobbingin çeşitli boyutlarını anlamalarına yardımcı olacak ve deneyimlerini paylaşmalarını teşvik edecektir. Ayrıca, katılımcıların sorularını yöneltebilecekleri bir ortam sağlanarak, interaktif bir tartışma ortamı oluşturulacaktır. Bu panel, kadın çalışmalarıyla ilgilenen tüm kuruluş ve dernek temsilcilerinin yanı sıra, mobbing konusuna ilgi duyan bireylerin de katılımına açıktır.

Mobbing ile İlgili İstatistikler

Mobbing konusundaki araştırmalar, iş yerlerinde mobbing mağduru olan bireylerin sayısının giderek arttığını ortaya koymaktadır. Örneğin, 2020 yılında yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de çalışanların yaklaşık %25’i iş yerinde psikolojik tacize maruz kalmıştır. Bu durum, iş yerinde psikolojik tacizin yaygınlığını ve ciddiyetini göstermektedir.