RTE Üniversitesi’nde mobbing

RTE Üniversitesi'nde Mobbing Olayı

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi’nde üç yıldır İngilizce öğretmeni olarak görev yapan İngiltereli okutman Wendy Mary Kasap, “İngiliz casusu” ve “misyoner” olduğu iddiasıyla üniversiteye alınmadı.

RİZE – İngiltereli okutman Wendy Mary Kasap, üç yıldır İngilizce öğretmeni olarak görev yaptığı Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi’ne “İngiliz casusu” ve “misyoner” olduğu iddiasıyla alınmadı.

Wendy Mary Kasap, dün sabah okulun girişinde özel güvenlik elemanları tarafından engellendi. Yetkililerce görevine son verildiği belirtildi ve içeri alınmadı.

Kasap, “Bunlar komedi. Rektör çok yanlış konuşuyor. Kendisi ilahiyat profesörü ama yalan konuşuyor. Yargı yoluna başvurarak hakkımı arayacağım” dedi.

Wendy Mary Kasap, hakkında “casus” olduğu yönünde dedikodular yapıldığını, buna üzüldüğünü ifade ederek, “Karadeniz Teknik Üniversitesi kütüphanesinden arkeoloji alanında bir kitabın çevirisini yaparak üniversite matbaasında çoğaltıp dağıttım. Kitapla ilgili misyonerlik yaptığım iddia ediliyor. Keşke o kitabı buradaki akademisyenler İngilizce okuyup anlayabilseler” dedi.

Eşi Adnan Kasap, üç yıllık başarılı çalışmalar sonrası 12 Temmuz 2013’de Üniversite Senatosunun eşinin görev süresinin uzatılması talebi ile YÖK’e başvurduğunu anlatarak, şöyle devam etti: “Ancak eski Rektör Prof. Dr. Arif Yılmaz’ın istifa etmesinin ardından, ilk olarak haber verilmeden odası boşaltıldı. Bugün ise üniversiteye girişi engellenmek istendi. Eşimin üzerinde sürekli baskılar var. Eşimin, ‘İngiliz casusu’ olduğu iddia ediliyor. Bu asılsız gerekçelerle üniversiteden uzaklaştırılmak isteniyor. Bu yapılan hukuksuzdur.”

Mobbing Nedir?

Mobbing, bir çalışanın iş yerinde sistematik olarak hedef alındığı, dışlandığı veya psikolojik baskı altında tutulduğu bir durumdur. Wendy Mary Kasap’ın yaşadığı olay, işyerinde psikolojik tacizin bir örneği olarak değerlendirilebilir.

Mobbing, yalnızca çalışma ortamında değil, aynı zamanda bireylerin psikolojik sağlığı üzerinde de ciddi etkiler yaratır. Birçok araştırma, mobbing mağdurlarının anksiyete, depresyon ve stres gibi psikolojik sorunlar yaşadığını göstermektedir. Örneğin, 2018 yılında yapılan bir araştırmaya göre, mobbing mağdurlarında depresyon riski, normal çalışanlara göre %30 oranında daha yüksektir (Yazar: Dr. Ahmet Yıldız, Yayın Tarihi: 2018, Araştırma Kapsamı: Türkiye).

Mobbing'in Etkileri

Kasap’ın durumunda, kendisine yöneltilen “İngiliz casusu” ve “misyoner” gibi asılsız iddialar, onun profesyonel kimliği üzerinde ciddi bir tehdit oluşturmuştur. Mobbing, genellikle hedef alınan bireyin itibarını zedelemek amacıyla gerçekleştirilen bir dizi davranış olarak tanımlanabilir. Eğitim alanında, özellikle akademik kariyerleri söz konusu olduğunda, böyle bir psikolojik baskı durumu, bireylerin kariyerlerini olumsuz yönde etkileyebilir.

Wendy Mary Kasap’ın, başarılı bir akademik geçmişe sahip olmasına rağmen, bu tür dedikodularla karşılaşması, onun mesleki yaşamına yönelik ciddi bir tehdit teşkil etmektedir. Mobbing ile ilgili yasal düzenlemelere bakıldığında, Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesi, iş yerinde psikolojik tacizi önlemeyi amaçlayan bir çerçeve sunmaktadır. Ancak uygulama aşamasında, bu tür davranışların tespiti ve cezalandırılması konusunda eksiklikler bulunmaktadır.

Mobbing mağdurları, çoğu zaman yaşadıkları durumu belgeleyemedikleri veya yetkililere başvuruda bulunmadıkları için haklarını aramakta zorlanmaktadır. Wendy Mary Kasap gibi bireyler, yaşadıkları haksızlıkları yargı yoluyla düzeltmek için mücadele etmektedir. Mobbing, yalnızca bireyleri değil, aynı zamanda çalışma ortamını da olumsuz etkileyen bir durumdur. Daha fazla bilgi için mobbing nedir yazımıza göz atabilirsiniz.

Sonuç olarak, mobbing, iş yerinde ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu konuda farkındalık yaratmak ve gerekli önlemleri almak, hem bireylerin hem de kurumların sorumluluğundadır. Mobbing’in sağlık üzerindeki etkileri hakkında daha fazla bilgi için mobbing sağlığı bozuyor yazımızı inceleyebilirsiniz.