Uluslararası Ankara İnsan ve Toplum Bilimleri Kongresi’ne Katıldık.

Kongre Hakkında

Derneğimiz, Ankara Bilim Üniversitesi ev sahipliğinde 14-15 Mayıs 2022 tarihlerinde düzenlenen “Uluslararası Ankara İnsan ve Toplum Bilimleri Kongresi”ne bir panel düzenleyerek katılım sağlamıştır. Panel, Derneğimiz Genel Sekreteri Doç. Dr. Mustafa Kemal TOPCU’nun “Mobbingin Belirleyicisi Olarak Kurumsal Kültür: Mobbingsiz İşyeri Kültürü Yaratımı” başlıklı sunumu ile başlamıştır. Derneğimiz Uluslararası İlişkiler Genel Koordinatörü Dr. Hicran ATATANIR ise “Siber Mobbingle Mücadele ve Dijital İş Barışı” başlıklı bir sunumu gerçekleştirmiştir. Son olarak, Av. Halil Murat BERBERER tarafından sunulan “Mobbing Süreci: Kadına Karşı Sanal Şiddet Formları ve Delillendirme” başlıklı sunum ile panelimiz sona ermiştir. Katılımcıların yoğun ilgisi çerçevesinde yöneltilen sorular ve cevaplarla Derneğimiz verimli bir bilimsel faaliyete daha imza atmıştır.

Amaç: Mobbing ve Kurumsal Kültür Üzerine Bilinçlendirme

Uluslararası Ankara İnsan ve Toplum Bilimleri Kongresi, mobbing konusunu derinlemesine ele alarak, iş yerlerinde sağlıklı bir kurumsal kültür oluşturmanın önemine dikkat çekmek amacıyla düzenlenmiştir. Mobbing, iş yerlerinde meydana gelen psikolojik taciz biçimidir ve çalışanların mental sağlığını olumsuz yönde etkileyerek verimliliği düşürmektedir. Bu bağlamda, kongreye katılım sağlayarak, mobbingin önlenmesi ve eğitim süreçlerinde farkındalık yaratma hedeflenmiştir. Kurumsal kültür, bir kurumun değerleri, inançları ve davranış biçimleri ile şekillenir; bu nedenle mobbingin önlenmesi, kurumsal kültürün sağlıklı bir şekilde oluşturulmasına bağlıdır.

Yöntem: Bilimsel Yaklaşımlar ve Katılımcı Geri Bildirimleri

Kongrede gerçekleştirilen panellerde, mobbing konusunu ele almak üzere çeşitli bilimsel yöntemler kullanılmıştır. Doç. Dr. Mustafa Kemal TOPCU’nun sunumu, kurumsal kültürün mobbing üzerindeki etkileri hakkında derinlemesine bir analiz sunarken, katılımcıların da aktif olarak yer aldığı bir soru-cevap seansı ile desteklenmiştir. Dr. Hicran ATATANIR’ın dijital platformlarda meydana gelen siber mobbing konusundaki sunumu, günümüzde sosyal medyanın etkilerini gözler önüne sererken, bu tür tacizlerin önlenmesine yönelik stratejiler geliştirilmesine zemin hazırlamıştır. Av. Halil Murat BERBERER’in sunumu ise, kadına karşı sanal şiddet biçimlerini irdeleyerek, hukuk çerçevesinde neler yapılabileceğine dair somut öneriler sunmuştur. Katılımcılardan alınan geri bildirimler, sunumların içeriğinin toplumsal ihtiyaçlarla ne denli örtüştüğünü göstermektedir.

Bulgular: Mobbing ile İlgili İstatistiksel Veriler

Kongrede yapılan tartışmalar ve sunumlar sonucunda, mobbingin iş yerlerinde yaygın bir problem olduğu ve özellikle kadın çalışanlar üzerinde daha fazla etkili olduğu vurgulanmıştır. Mobbing ile ilgili daha fazla bilgi için mobbing sağlığı bozuyor yazımıza göz atabilirsiniz.