İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Kanunu Tasarisi Taslaği

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Taslağı

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Taslağı başlığı altında, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla düzenlemeler yer almaktadır.

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç
MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Kanun kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, tüm işyerlerinde standartları belirleyerek, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almalarını teşvik etmektedir.

İstisnalar
MADDE 3- (1) Bu Kanun hükümleri; a) Türk Silahlı Kuvvetlerinin, genel kolluk kuvvetlerinin ve milli istihbarat teşkilatının eğitim, operasyon, tatbikat ve benzeri kendine özgü faaliyetlerinde, b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetlerinde, c) Ev hizmetlerinde, ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hakkında, uygulanmaz. Ancak, bu istisnalar, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemlerin alınmasını engellememelidir.

Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Kanunun uygulanmasında; a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını ifade eder.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
MADDE 5- (1) İş sağlığı ve güvenliği alanında uygulanan yasalar, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasını amaçlamaktadır. Bu bağlamda, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerini belirleyerek, risklerin önlenmesine yönelik tedbirlerin alınmasını sağlamaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 30. maddesi, işverenin, çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konusunda bilgilendirme yükümlülüğünü açıkça ifade etmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkinliği, yalnızca düzenlemelerin varlığı ile sınırlı kalmayıp, aynı zamanda bu düzenlemelere uyulması ile de doğrudan ilişkilidir. Bu bağlamda, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilinç düzeyleri, güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasında kritik bir rol oynamaktadır. Eğitim programları ve bilgilendirme faaliyetleri, bu bilinç düzeyini artırmak ve çalışanların haklarını savunmalarını sağlamak amacıyla hayati öneme sahiptir.

İş sağlığı ve güvenliği konularında daha fazla bilgi için Acar Hakimlere Mobbingi Sordu yazımıza göz atabilirsiniz. Ayrıca, TBMM’de Kadın Suskunluğu ve İzmir Temsilciliğimizin Etkinliği konularında da detaylı bilgiler bulabilirsiniz.