DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası
İş sağlığı ve güvenliği yasası, ülkemizde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla oluşturulmuş önemli bir mevzuattır. Bu yasada, çalışanların iş yerlerinde karşılaştıkları fiziksel risklerin yanı sıra psikolojik risklerin de göz önünde bulundurulması gerektiği vurgulanmaktadır. Mobbing, iş yerinde uygulanan psikolojik taciz ve zorbalık olarak tanımlanmakta ve bu durum çalışanların ruhsal sağlığını ciddi şekilde tehdit etmektedir. Dolayısıyla, bu yasaya mobbing ile ilgili özel bir maddenin eklenmesi, çalışanların onurlu çalışma hakkının güvence altına alınması açısından büyük önem taşımaktadır.
Kapsam: Kimleri, Neyi Kapsadığı
İş sağlığı ve güvenliği yasası, tüm çalışanları kapsamakla birlikte, mobbing maddesine eklenmesi planlanan düzenlemeler, özellikle iş yerlerinde psikolojik taciz mağduru olan bireyleri hedef almaktadır. Bu kapsamda, çalışanların maruz kaldıkları her türlü psikolojik şiddet, cinsiyet, yaş veya pozisyon ayrımı gözetmeksizin ele alınmalıdır. Mobbing mağdurları, bu maddenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, yasal olarak daha fazla koruma ve destek talep edebileceklerdir.
Açıklamalar: Madde Madde Ne Anlama Geldiği
1. Psikolojik Sağlığın Korunması: İşverenlerin, çalışanların psikolojik sağlığını korumak için gerekli önlemleri alması zorunludur. Bu, iş yerinde olumlu bir atmosfer yaratmak için önemlidir.
2. Onurlu Çalışma Hakkı: Çalışanların, iş yerinde onurlu bir şekilde çalışabilme hakkı vardır. Bu hakka saygı gösterilmesi, iş yerinde mobbing uygulamalarının önlenmesi açısından kritik bir öneme sahiptir.
3. Meslek Hastalığı Kapsamı: Psikolojik sağlığın bozulması, meslek hastalığı olarak değerlendirilmelidir. Bu durum, çalışanların yasal haklarını koruma altına almakta ve işverenlerin sorumluluklarını artırmaktadır.
Mobbing mağdurları TBMM’yi mail yağmuruna tutun lütfen. Bu kanuna bu madde eklensin, biz çalışma ve sosyal güvenlik bakanına ve 100 kadar milletvekiline gönderdik. Sorununuza sahip çıkın lütfen çünkü zaman çok kısa. Daha fazla bilgi için Acar Hakimlere Mobbingi Sordu yazısını inceleyebilirsiniz.
Bu konudaki gelişmeleri takip etmek için TBMM’de Kadın Suskunluğu yazısını okuyabilirsiniz. Ayrıca, İzmir Temsilciliğimizin Etkinliği hakkında bilgi alarak, derneğimizin çalışmaları hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.
