Yazar Arşivleri: admin
Çalışanların İç Dünyasını Anlamak
Çalışanların motivasyonunu anlamak, işyeri psikolojik tacizini önlemek için kritik öneme sahiptir. Bu yazıda motivasyon teorilerini [...]
Ara
Pozitif Bir İşyeri Nasıl Olmalı?
Pozitif bir işyeri, çalışanların mutlu ve üretken olduğu bir ortamdır. Bu yazıda, pozitif işyeri kültürü [...]
Ara
İş Hayatının Gölgesi: Kurumsal Psikopatlar
Kurumsal psikopatlar, iş hayatında ciddi sorunlara yol açan bireylerdir. Bu yazıda, mobbing ve psikolojik taciz [...]
Ara
Toksik İşyerleri ve Çözüm Yolları
Toksik işyerleri, çalışanların motivasyonunu ve sağlığını olumsuz etkileyen bir ortamdır. Bu yazıda, toksik işyerlerinin nedenleri [...]
Kas
Ülkemizde Mobbing ile Mücadele İçin Politika Oluşturma Önerilerimiz
İşyerinde psikolojik tacizle mücadele için önerilen politikalar ve uygulama adımları hakkında kapsamlı bilgiler sunulmaktadır.
Kas
AB Sosyal Şartı 26. Maddesi: Onurlu Çalışma Hakkı
AB Sosyal Şartı'nın 26. maddesi, onurlu çalışma hakkını güvence altına alarak çalışanların insan onuruna yaraşır [...]
Kas
ILO’nun 190 Sayılı Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi
ILO'nun 190 sayılı sözleşmesi, işyerinde şiddet ve tacizi önlemek için önemli bir adım atmaktadır. Bu [...]
Kas
Yapay Zeka Çağında Çalışma Barışı ve geleceği
Yapay zeka, iş dünyasında köklü değişimlere yol açarken, çalışma barışının korunması kritik bir önem taşımaktadır. [...]
Kas
Sektörün Lider firmalarından Astranova Tarıma Mobbing Temel Farkındalık Eğitimi
Mobbing ile Mücadele Derneği, Astranova Tarım çalışanlarına yönelik mobbing temel eğitimi düzenledi. Eğitim, çalışanların farkındalığını [...]
Eyl
Gönül koyma; Ülken için Gönlünü Köy…
Gönül Koyma; Ülken İçin Gönlünü Koy kampanyası, mobbing ve şiddet konularında farkındalık oluşturmayı hedefliyor.
May