Yazar Arşivleri: admin
Mobbingin şiddeti ve etkisi Nasıl hesaplanır?
Mobbingin şiddeti, maruz kalınan davranışların sıklığı, süresi ve yoğunluğu dikkate alınarak hesaplanır. Bu yazıda, mobbingin [...]
Eyl
Mobbingin Parametreleri
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu yazıda mobbingin parametreleri ve türleri ele alınmaktadır.
Eyl
Mobbingin Parametreleri Kontrol Listesi
Bu kontrol listesi, iş yerinde mobbing vakalarının tespit edilmesi ve önlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.
Eyl
LIPT – Leymann Psikolojik Terör Envanteri (Türkçe Form Taslağı
LIPT, iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) deneyimlerini ölçmek için geliştirilmiş bir envanterdir. Türkçe form taslağını [...]
Eyl
Kamu Kurumları için sıfır tolerans politikası
Kamu kurumlarında sıfır tolerans politikası, çalışan haklarını korumak ve iş barışını güçlendirmek için hayati bir [...]
Eyl
Üniversiteler için Sıfır tolerans politikası
Üniversiteler, mobbing ve psikolojik tacize karşı sıfır tolerans politikası benimseyerek güvenli bir ortam sağlamayı hedefler.
Eyl
Üniversiteler için mobbing ile mücadele yönergesi taslağı
Bu yazıda, üniversitelerde mobbing ile mücadele için hazırlanmış yönerge taslağını bulacaksınız. Psikolojik taciz olaylarının önlenmesi [...]
Eyl
Eğitim Geri Bildirim Anketi
Eğitim geri bildirim anketi, eğitim sürecinin etkinliğini ve eğitmenin performansını ölçmek için hazırlanmıştır. Katılımınız bizim [...]
Eyl
Günlük Eğitim Modülleri – Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi
Günlük Eğitim Modülleri – Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi, işyerinde psikolojik tacizi anlamak ve önlemek [...]
Eyl
Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Egitimi
Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi, katılımcılara mobbingi tanıma, analiz etme ve çözüm önerileri geliştirme becerileri [...]