Üniversiteler için Sıfır tolerans politikası

Giriş

Üniversitemiz, tüm akademik ve idari personel ile öğrencilerin güvenli, saygılı, adil ve sağlıklı bir ortamda bulunma hakkını temel ilke olarak kabul eder. Bu kapsamda, mobbing, taciz, ayrımcılık ve her türlü psikolojik şiddete karşı ‘Sıfır Tolerans Politikası’ benimsenmiştir.

Amaç ve Kapsam

Bu politika, üniversite bünyesinde yer alan tüm çalışanlar, öğrenciler, yöneticiler, taşeron firma çalışanları ve üniversite ile ilişkili tüm paydaşlar için geçerlidir. Amaç, mobbingin önlenmesi, farkındalığın artırılması ve güvenli bir çalışma-öğrenim ortamının sağlanmasıdır.

• Mobbing, taciz, ayrımcılık ve her türlü psikolojik şiddete karşı sıfır tolerans esası uygulanır.
• Hiçbir mobbing davranışı şaka, kültür, gelenek veya iletişim tarzı gerekçesiyle mazur görülmez.
• Bildirimde bulunan kişiler korunur ve gizlilik esas alınır.
• Her şikâyet tarafsız, hızlı ve adil şekilde soruşturulur.

Politikanın Önemi

Sıfır Tolerans Politikası, üniversitelerin sosyal ve akademik bütünlüğünü koruyarak, tüm paydaşların psiko-sosyal sağlığını güvence altına almayı hedefler. Araştırmalar, sağlıklı bir çalışma ve öğrenim ortamının, akademik performansı olumlu etkilediğini göstermektedir. Örneğin, 2021 yılında yapılan bir çalışmada, mobbing mağduru olan bireylerin akademik başarılarının %30 oranında düştüğü tespit edilmiştir (Öztürk, 2021). Bu durum, sadece bireyleri değil, aynı zamanda kurumun genel verimliliğini de olumsuz etkileyebilir.

Bu politikanın uygulanması için, üniversite bünyesinde çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Anketler ve odak grup görüşmeleri gibi nitel ve nicel araştırmalar, iş yerinde psikolojik taciz konusundaki farkındalığı artırmak amacıyla kullanılmaktadır.

Üniversitemiz, mobbing ile mücadelede kararlıdır ve bu konuda tüm paydaşların katılımını teşvik etmektedir. Bu bağlamda, mobbing sağlığı bozuyor başlıklı yazımızda daha fazla bilgi bulabilirsiniz.