Kategori Arşivleri: Genel
Afiş Tasarımı
Afiş tasarımı, işyerinde psikolojik taciz olan mobbing ile mücadelede önemli bir araçtır. Bu yazıda, etkili [...]
Kısa Film Senaryoları
Bu yazıda, işyerinde mobbingin etkilerini anlatan kısa film senaryolarını keşfedeceksiniz. Psikolojik taciz ve dayanışma temaları [...]
Mobbing ile Mücadele Derneği – Kurumsal İletişim Stratejik Planı
Mobbing ile Mücadele Derneği, işyerlerinde psikolojik tacizle mücadele etmek için stratejik bir iletişim planı oluşturmuştur.
Eyl
Mobbing İle Mücadele Derneği̇ Strateji̇k Plan Taslaği (2026-2029)
Mobbing ile Mücadele Derneği, işyerlerinde psikolojik tacizi önlemek için 2026-2029 dönemini kapsayan stratejik planını oluşturmuştur.
Eyl
İl Temsilcilikleri Genel Koordinatörü Görev Tanımı
İl Temsilcilikleri Genel Koordinatörü, derneğin Türkiye genelindeki il temsilciliklerinin faaliyetlerini planlamak ve koordine etmekle sorumludur.
“Bu İşyeri̇nde Mobbi̇ng Yoktur” Akredi̇tasyon Si̇stemi̇ Yönetmeli̇ği̇ Taslaği
Bu yazıda, işyerlerinde mobbingin önlenmesi için hazırlanan akreditasyon sistemi yönetmeliği taslağını inceleyeceğiz.
Eyl
Dernek Disiplin Kurulu Görev Tanımı
Disiplin Kurulu, Mobbing ile Mücadele Derneği'nin iç işleyişini düzenleyerek disiplin ve güven ortamını korumayı amaçlar.
Eyl
Kurumsal İlişkiler Genel Koordinatörü
Kurumsal İlişkiler Genel Koordinatörü, derneğin iletişim stratejilerini yöneterek güçlü bir marka algısı oluşturur.
Eyl
Uluslar arası ilişkiler genel koordinatörlüğü
Uluslararası İlişkiler Genel Koordinatörü, Mobbing ile Mücadele Derneği'nin uluslararası görünürlüğünü artırmak için çalışır.
Eyl
Kamu Kurumları için sıfır tolerans politikası
Kamu kurumlarında sıfır tolerans politikası, çalışan haklarını korumak ve iş barışını güçlendirmek için hayati bir [...]
Eyl