DEÜ’de Mobbing var.

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz anlamına gelir ve bireylerin iş yerinde maruz kaldığı sistematik psikolojik baskıyı ifade eder. Bu tür uygulamalar, çalışanların ruhsal sağlığını olumsuz etkileyebilir.

DEÜ'de Mobbing Olayı

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde (DEÜ) Rektör Nükhet Hotar’ın geçici görevlendirme uygulamalarıyla gündeme gelen ve iş akdi feshedilen Doç. Dr. Çağdaş Cengiz’in açtığı dava, Cengiz’in lehine sonuçlandı. Cengiz, sık sık görev yerini değiştiren rektörlüğe karşı açtığı tazminat davasında mahkemece haklı bulundu.

Mahkeme Kararı

İzmir 5’inci İdare Mahkemesi, Cengiz’in görev tanımına ve unvanına uygun olmayan birimlerde görevlendirildiğini, bunun çalışma barışına, takdir yetkisine ve kamu yararına aykırı olduğunu belirtti. Mahkeme, Cengiz’in maruz kaldığı durumun mesleki hasar ve iş sağlığı sorunlarına yol açtığını hükme bağladı. Hotar’ın itirazına rağmen karar onandı ve kesinleşti.

Cengiz'in Açıklamaları

Karara ilişkin konuşan Doç. Dr. Cengiz, “Akademi ile ilişiği kesilmesi gereken kişi ben değilim, bizzat hukuksuzlukları yargı kararlarıyla defalarca onanmış rektör Nükhet Hotar’dır” dedi. Cengiz, Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) da çağrıda bulunarak, hukuksuzlukların önlenmesini istedi.

Mücadele ve Dayanışma

Cengiz, “Ülkede ekonomik kriz varken, birileri kendi hukuksuzlukları yüzünden ortaya çıkan tazminat mahkûmiyetlerini ve vekâlet bedellerini, yani halkın emanet parasını kendi parasıymış gibi sağa sola saçamaz” ifadelerini kullandı. Ayrıca, işten atılırken bebeğini düşüren bir çalışanın davasına da atıfta bulunarak, mobbingin ciddiyetine dikkat çekti.

Avukatın Açıklamaları

Cengiz’in avukatı Ceren Şen Tosun, Rektör Hotar ve diğer şüpheliler hakkında YÖK’e sevk edilen soruşturma dosyasının hala sonuçlanmadığını belirtti. “Rektörlük tarafından müvekkilime isnat edilmeye çalışılan suç duyuruları ise müvekkilim lehine sonuçlanarak kovuşturmaya yer olmadığı kararı verilmiştir” dedi.

Sonuç ve Beklentiler

Şimşek, “Yargı kararlarını yok sayan, keyfi ve hukuksuz uygulamalarda ısrarcı olan Dokuz Eylül Üniversitesi yönetiminin tutumunu her alanda teşhir edeceğiz” dedi. Bu bağlamda, mobbinge uğrayan intihar olayları ve işyerlerindeki psikolojik terör konularında da farkındalık yaratılması gerektiğini vurguladı.