İDC Teknoloji Sektöründe Kadın Etkinliğine Katıldık

Etkinliğin Amacı ve Katılımcılar

28 Kasım tarihinde, 400’ün üzerinde teknoloji sektörü temsilcisinin katılımıyla tüm gün süren konferansta, teknoloji alanındaki tedarikçiler ve bu teknolojileri kullanan kurumların üst düzey yöneticileri, öğretim görevlileri, dernek ve sivil toplum kuruluşlarının başkanları paneller ve söyleşilerle yer aldı.

Ülkemiz genelinde gerçekleştirilen kapsamlı bir saha araştırması ve ihtiyaç analiziyle birlikte, özellikle dijitalleşme süreçlerinde yeni teknoloji alanlarındaki gerekli istihdamı sağlamak, yerel ve global insan kaynağı ihtiyacını karşılamak, gençlerimizi doğru konulara yönlendirmek, katma değerli üretimi arttırmak, mevcut iş güçlerine yeni yetenekler kazandırmak, kurumların yetkin insan kaynaklarına erişimini hızlandırmak, IDC Türkiye’nin konferansının odağını oluşturdu.

Açılış Konuşması

IDC Türkiye Ülke Direktörü Nevin Çizmecioğulları açılış konuşmasında, “Sayın Sanayi ve Teknoloji Bakanımız, ilgili devlet kurumları, özel sektör, STK ve dernek yöneticilerinin aynı konu ve amaç etrafında buluşmuş olması ülkemiz adına çok sevindirici ve umut verici. Bu birlikteliği ve iş birliğini sürdürebilir kılmamız gerekli. Teknoloji sektöründeki gelişmeler ve dijitalleşme, ülkemiz ekonomisi ve kalkınması, genç nüfusumuzun istihdamı için önemli fırsatlar sunuyor. Teknoloji sektörü çalışanları, diğer sektörlere göre daha eğitimli, dinamik ve global fırsatlara açık. Sektörümüzdeki satış, pazarlama, ülke yönetimi gibi görevler dışında, teknik rollerde de cinsiyet dağılımının iyileştirilmesi ve farklı bakış açıları ile: hem kurumların hem ülkemiz kaynakları için verimlilik, gelir/kar artışı ve daha hızlı yol alma sağlanabilir. Hep beraber dijitalleşme, inovasyon hızlandırıcı teknolojilerdeki gerekli yetkin personel ihtiyacı ve gereken istihdama katkıda bulunabilir, gençlerimizin doğru odaklara yönlendirilmesinde aktif görevler alabiliriz. Gelecek yıllardaki açık pozisyonları şimdiden doğru analiz edebilir, aksiyonlarımızı doğru alabilirsek; sektörümüz daha verimli ve keyifli bir hale gelecek ve ülke ekonomimizdeki etkisi daha büyük olacağı gibi, dijitalleşme yolculuklarımızda daha inovatif, yerli ve milli ürünler çıkarabiliriz. Araştırma ve etkinliklerimizde başarılı kadınlarımızı ön plana çıkarıp, başarılı rol modelleri göz önünde tutmaya devam etmek istiyoruz. Danışma kurullarıyla ana mentor havuzumuzu oluşturup, yönetim seviyesindeki kadın sayısını hızla artırmamız gerekli. Bu nedenle, şu an yönetim seviyelerinde olan erkeklerin iş birliğine; gençlerin eğitilmesi ve yetkin işgücü yetiştirme konusunda kaynak ayırmaları ve kararlılıklarına ihtiyacımız var.” dedi.

Sanal Zorbalık ve Kadın

IT sektörünün en önemli CTO’larının katıldığı IDC Women in Technology etkinliğinde Derneğimiz Hukuk Genel Koordinatörü Av. Murat Berberer, “Sanal Zorbalık ve Kadın” sunumunu yaptı. Dernek standımız ilgiyle izlendi.

Kadınların Rolü ve Hedefler

Bu konferansın temel amacı, teknoloji sektöründe kadınların rolünü artırmak ve dijitalleşme süreçlerinde yerel ve global insan kaynağının ihtiyaçlarını karşılamaktır. Özellikle gençlerin doğru yönlendirilmesi, katma değerli üretimin artırılması ve mevcut iş gücüne yeni yeteneklerin kazandırılması hedeflenmektedir. Teknoloji sektörünün dinamik yapısı, kadınların bu alandaki potansiyellerinin fark edilmesi ve değerlendirilmesi için önemli fırsatlar sunmaktadır. Konferans, bu bağlamda kadınların sektördeki etkinliğini artırmayı ve onların başarı hikayelerini ön plana çıkarmayı amaçlamaktadır.

Katılımcıların Görüşleri

Konferans, geniş bir katılımcı yelpazesi ile gerçekleştirilmiş olup, teknoloji alanındaki tedarikçiler, üst düzey yöneticiler, akademisyenler ve sivil toplum kuruluşları temsilcileri bir araya gelmiştir. Bu etkinlik sırasında, çeşitli paneller ve söyleşilerle katılımcıların bilgi ve deneyim paylaşımı sağlanmıştır. Ayrıca, gerçekleştirilen saha araştırmalarıyla, sektörün ihtiyaçları ve kadın istihdamı üzerine yapılan analizler, katılımcılara sunulmuştur. Bu yöntem, katılımcıların sektördeki cinsiyet eşitliği, dijitalleşme ve inovasyon konularında daha iyi bir anlayış geliştirmelerine yardımcı olmuştur.

Kadın İstihdamı Üzerine Bulgular

Araştırmaya göre, Türkiye teknoloji sektöründe kadın istihdam oranı hala istenilen seviyede değildir. Ancak, konferansa katılanların %70’ten fazlası, kadınların teknoloji alanında daha fazla yer almasının sektörün büyümesine olumlu katkı sağlayacağına inanmaktadır. Ayrıca, katılımcılar arasında yapılan bir anket, kadınların yöneticilik pozisyonlarına daha fazla erişim sağlanması gerektiği yönünde güçlü bir görüş birliği olduğunu ortaya koymuştur. Kadınların, teknoloji sektöründe karşılaştıkları zorluklar ve bu zorlukların üstesinden gelme yolları hakkında yapılan tartışmalar, katılımcıların motivasyonunu artırmış ve kadınların sektördeki rolü üzerine farkındalık yaratmıştır.

Sonuç

Bulgular, kadınların teknoloji sektöründe daha görünür ve etkili olmalarının mobbing gibi olumsuz durumlarla mücadele etmelerine yardımcı olabileceğini göstermektedir. Bu bağlamda, işyerinde psikolojik taciz ve mobbing konularında farkındalık yaratmak, kadınların güçlenmesi için kritik öneme sahiptir. Ayrıca, mobbing sağlığı bozuyor konusundaki tartışmalar, kadınların iş yaşamındaki zorlukları aşmalarına yönelik çözümler geliştirilmesine katkı sağlayacaktır.