İLO Türkiye Konferansına Katıldık

İLO Türkiye Konferansı Hakkında

Birleşmiş Milletler Türkiye ve Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından 04.12.2019 tarihinde Grand Ankara otelinde düzenlenen “Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Uluslararası Konferansı”na Derneğimiz adına Genel Başkanımız İlhan İŞMAN ve Hukuk Genel Koordinatörümüz Av. Hasan Hüseyin ALPARSLAN katıldı.

Konferansın Amacı

Bu konferans, işyerinde şiddet ve taciz olgularının önlenmesi amacıyla oluşturulmuş uluslararası bir platformdur. Çalışma yaşamında maruz kalınan psikolojik ve fiziksel şiddetin önlenmesi, çalışanların güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışabilmeleri için kritik bir öneme sahiptir. Konferansın temel amacı, bu konudaki farkındalığı artırmak, uluslararası standartları belirlemek ve farklı paydaşların işbirliğini teşvik etmektir.

Ayrıca, işverenlerin ve çalışanların bu tür olumsuz durumlardan nasıl etkilendiğini anlamak ve çözüm önerileri geliştirmek de önemli bir hedef olarak belirlenmiştir.

Katılımcılar ve Tartışmalar

Konferans, çeşitli ülke ve sektörlerden uzmanların bir araya geldiği, interaktif panellerin, sunumların ve tartışma oturumlarının yer aldığı bir formatta gerçekleştirilmiştir. Katılımcılar arasında akademisyenler, işveren temsilcileri, sendikalar ve sivil toplum kuruluşları yer almıştır. Bu çok disiplinli yaklaşım, işyerinde şiddet ve taciz konusunun çok yönlü bir şekilde ele alınmasını sağlamıştır.

Ayrıca, katılımcılara yönelik anketler ve gözlemler ile elde edilen veriler, konunun kapsamını daha iyi anlamak için kullanılmıştır.

Mobbing ve Psikolojik Taciz

Konferans sırasında yapılan sunumlar ve tartışmalar, işyerinde mobbing ve psikolojik taciz vakalarının artış gösterdiğini ve bu durumun çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığını olumsuz etkilediğini ortaya koymuştur. Örneğin, bir araştırmaya göre, işyerinde maruz kalınan psikolojik taciz vakalarının %30’u, çalışanların işten ayrılma kararlarını doğrudan etkilemektedir.

Ayrıca, katılımcıların büyük bir kısmı, işyerinde şiddet ve taciz konusundaki farkındalığın artırılması gerektiği konusunda hemfikir olmuştur. Bu bulgular, çalışanların güvenliğini sağlamak adına alınması gereken önlemlerin önemini vurgulamaktadır.

Sonuç ve Öneriler

Bulgular, işyerinde şiddet ve taciz konusunun ciddiyetini gözler önüne sermekte ve bu konuda çözüm önerileri geliştirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Çalışanların güvenli bir ortamda çalışabilmesi için gerekli adımların atılması büyük önem taşımaktadır.