İzmir İkinci İdare Mahkemesi Kararı

Dava konusu işlem; İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 15.11.2013 tarihli işlemindeki UYARMA cezasına ait kısmı iken (Ek 1) -ki böyle olmasını da daha önceden aynı Mahkeme dilekçe ret kararı ile istemişti- İzmir İkinci İdare Mahkemesi, dava konusu işlemi davalı idarenin 28.11.2013 tarihli işlemi gibi kabul ederek, dava konusu olmayan bu idari işleme ait yaptığı yargılama sonunda RET kararı vermiştir (Ek 2).

Davacı, Ek 2’deki bu karara dava konusu işlemin (15.11.2013 tarihli işlem) yargılanmadığı gerekçesiyle İzmir Bölge İdare Mahkemesi’ne itirazda bulunmuş (Ek 3), ancak sonunda İzmir Bölge İdare Mahkemesi itirazı da ret ederek Ek 2’deki kararı ONAMIŞTIR (Ek 4).

Konu ve dosya Danıştay’da (Ek 2 ve Ek 4’teki kararları alanlar HSYK’ya ayrıca şikayet edildiklerinden dosya Danıştay’dadır) karar düzeltme aşamasında olup, Derneğimizce de yakından takip edilmektedir. Henüz dava konusu işlemin farkında bile olmaksızın yapılan iki kademe yargılama sonucunda Ek 2 ve Ek 4’teki kararların çıkması hukuk adına son derece endişe vericidir.

Ek 2 ve Ek 4’teki kararları alan hakimlere karşı Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu’nun kayıtsız kalmayacağını umuyoruz.

Yasal Çerçeve

İlgili mevzuat, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde şekillenmektedir. Bu yasalar, kamu kurumlarında çalışan bireylerin haklarını korumak ve iş yerinde adil bir yönetim sağlamayı hedeflemektedir. Özellikle, 657 sayılı Kanun’un 125. maddesi memurların disiplin cezalarına ilişkin düzenlemeleri içermektedir.

Bu bağlamda, mobbing ve psikolojik taciz konularında daha fazla bilgi için Acar Hakimlere Mobbingi Sordu yazımıza göz atabilirsiniz. Ayrıca, TBMM’de Kadın Suskunluğu ve İzmir Temsilciliğimizin Etkinliği konularında da detaylı bilgiler bulabilirsiniz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası