Mobbing ile Mücadele Sempozyumu -16 Şubat 2022

Mobbing ile Mücadele Sempozyumu

Mobbing ile Mücadele Derneği ve İstanbul Üniversitesi (İÜ) İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü iş birliği ile düzenlenen “Mobbing ile Mücadele Sempozyumu” 16 Şubat 2022 tarihinde İÜ Rektörlüğü Doktora Salonu’nda gerçekleştirildi. Sempozyum eş zamanlı olarak “İstanbul İktisat” isimli YouTube kanalından da yayınlandı.

Türkiye’de mobbing olgusu, mobbinge yönelik kurumsal tartışmalar, sektörler itibariyle etkileri ve mobbing ile mücadele yöntemlerinin ele alındığı sempozyum, 2 oturum şeklinde ve 8 bildiri sunumuyla gerçekleştirildi. Sempozyumun açılış konuşmalarını Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, Türk-İş Genel Başkan Başdanışmanı Salih Kılıç ve İÜ İktisat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Sayım Yorğun yaptı.

Mobbing ile Mücadelede Kararlıyız

Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, konuşmasında; Mobbing ile Mücadele Derneği olarak 2010 yılından bu yana mobbing ile mücadele konusunda kararlılıklarını dile getirdiklerini, bu konuda mağdurlara hukuki ve psikolojik destek sağladıklarını söyledi. Aynı zamanda “ALO 170”in kurucusu olduğunu aktaran İşman, ALO 170 ile “En İyi Dış Kaynaklı İş Ortaklığı” kategorisinde Londra’da bölge birinciliği, Las Vegas’ta ise dünya birinciliği aldıklarını ve ülkemizi temsil etmekten gurur duyduğunu belirtti.

Bugün gelinen noktada mobbingin görmezden gelindiğini aktaran İşman, Mobbing ile Mücadele Derneği olarak 2019 yılından itibaren her yıl şubat ayının ilk haftasını “Mobbing ile Mücadele Haftası” olarak kutladıklarını sözlerine ekledi. “Mobbing ile mücadelede kararlıyız ve bir kararlılık beyanı açıkladık. Bu beyan kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, barolar ile paylaşıldı” dedikten sonra bu sempozyumun mobbing ile mücadeleye çok değerli katkılar sunacağını dile getirerek katılımcıları selamladı.

21. Yüzyılın Suçu: Mobbing

Açılış konuşmasını yapmak üzere kürsüye gelen Türk-İş Genel Başkan Başdanışmanı Salih Kılıç, katılımcıları selamlayarak sözlerine başladı. “21. yy. suçu olarak kabul edilen mobbing, işçi-işveren ilişkileri ötesinde toplumsal yapıya da yansıyarak ağırlık kazanmaya başladı” diyen Kılıç, mobbing konusunun gelecekte toplumsal huzurun ve güvenin sağlanması için üzerinde durulması gereken konulardan biri olduğuna inandığını belirtti.

Mobbingin genel kişilik hakları açısından ego ve bireysel hırsların etkisinde kalan, ahlak kuralları ve yasaları yok sayan yöneticiler ve ağırlık olarak kurumsal alt yapısı olmayan küçük ve orta işletmelerde görüldüğünü vurgulayan Kılıç, mobbingle mücadelede işçi ve işveren sendikalarının birlikte hareket etmeleri gerektiğini söyledi. Kılıç, “Mobbinge karşı mücadelede duyarlılığın arttırılması için üniversiteler, sendikalar ve diğer meslek odalarının sivil toplum ve hukukun gereklilikleri içerisinde çalışmaları gerekmektedir” sözlerine yer vererek konuşmasını tamamladı.

Mobbing Bir İnsan Hakları İhlalidir

Mobbing, yalnızca bireyler için değil, toplum için de ciddi sonuçlar doğuran bir olgudur. Daha fazla bilgi için işyerinde psikolojik taciz konusunu inceleyebilirsiniz. Mobbing ile mücadele yöntemleri hakkında detaylı bilgi için mobbing nedir yazımıza göz atabilirsiniz. Ayrıca, mobbingin sağlık üzerindeki etkileri hakkında da bilgi bulabilirsiniz.