DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing ile Mücadele Sempozyumu
Mobbing, çalışma hayatının önemli sorun alanlarından biridir. İstanbul Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü ile Mobbing ile Mücadele Derneği’nin düzenlediği sempozyumda, mobbing konusundaki kurumsal tartışmalar, sektörler itibariyle etkileri ve mobbing ile mücadele yöntemleri ele alınacaktır. Sempozyum, İstanbul Üniversitesi YouTube kanalından canlı olarak yayınlanacaktır.
Sempozyumun Amacı
Mobbing, iş yerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan bir sorundur ve bireylerin mental sağlığı üzerinde derin etkiler bırakabilir. Bu sempozyum, mobbingin toplumsal ve kurumsal boyutlarını tartışmayı amaçlamaktadır. Ayrıca, mobbingin yalnızca bireyler üzerinde değil, aynı zamanda organizasyonlar ve toplum üzerinde yarattığı olumsuz etkileri de ele alarak, farkındalığı artırmayı hedeflemektedir.
Yöntem
Sempozyumda, mobbingin farklı sektörlerdeki etkileri üzerine yapılmış olan anket ve araştırmalara yer verilecektir. Örneğin, 2020 yılında gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, çalışanların %25’i iş yerinde mobbing ile karşılaştığını belirtmiştir (Kaynak: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, 2020). Ayrıca, çalışmalarda gözlem ve derinlemesine mülakat yöntemleri kullanılarak, mobbing mağdurlarının deneyimlerine ışık tutulacaktır. Bu sayede, mobbingin tanımlanması ve yaygınlığı hakkında daha geniş bir perspektif sunulması amaçlanmaktadır.
Bulgular
Sempozyumda ele alınacak bulgular, mobbingin çalışanların psikolojik sağlığı üzerinde yarattığı olumsuz etkileri detaylandıracaktır. Örneğin, yapılan bir çalışmada mobbing mağdurlarının %40’ının depresyon belirtileri gösterdiği belirlenmiştir (Kaynak: Psikiyatri Dergisi, 2021). Ayrıca, mobbingin iş verimliliğini düşürdüğü ve çalışanların işten ayrılma oranlarını artırdığına dair istatistikler sunulacaktır. Bu tür veriler, mobbingin ekonomik boyutunu da gözler önüne sererek, işverenlerin bu konuda alması gereken önlemleri daha da acil hale getirecektir.
Tartışma
Sempozyumda ele alınacak bulgular, mobbingin nedenlerini ve sonuçlarını daha iyi anlamak için derinlemesine tartışılacaktır. Mobbing, genellikle iş yerindeki psikolojik taciz biçimlerinden biridir ve çalışanların ruhsal sağlığını tehdit etmektedir. Bu konudaki detaylı bilgi için Mobbing Nedir? yazımıza göz atabilirsiniz.