DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Kamu Etik Kurulu'nun Kararı
Kamu Etik Kurulu, “Topluma örnek olabilecek nitelikteki etik davranış veya uygulamaları Ödüllendirme” kararı almıştır. Kurul kararında, “Kurulumuz tarafından, toplumumuzda etik kültürünü örneklendirecek, farkındalık sağlayacak, özendirecek ve teşvik edecek tutum ve davranışların veya uygulamaların tespit edilmesi halinde takdir edilmesine ve ilan edilmek suretiyle örnek gösterilmesine karar verilmiştir. Bu nedenle, topluma örnek olabilecek nitelikteki etik davranış veya uygulamanın Kurulumuza bildirilmesi hususu kamuoyuna duyurulur.” ifadeleri yer almaktadır.
Mobbing ile Mücadele
Mobbing, bireylerin iş yerinde sistematik bir şekilde psikolojik baskıya maruz kalması durumudur. Bu durum, çalışanların psikolojik ve fizyolojik sağlığını ciddi şekilde tehdit edebilir. Bu bağlamda, etik davranışların ödüllendirilmesi, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamının tesis edilmesine katkı sağlayabilir. Mobbing ile Mücadele Derneği olarak bu kararı yürekten destekliyoruz.
Yasal Çerçeve
Türkiye’de mobbing ile ilgili yasal düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesinde, işverenlerin işçilerine karşı iyi niyet ve dürüstlük kurallarına uygun davranma yükümlülüğü belirtilmektedir. Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinde çalışan sağlığını koruma ve geliştirme amacını gütmektedir. Bu yasalar, mobbing gibi olumsuz davranışların engellenmesi için önemli bir çerçeve sunmaktadır.
Mobbing Davranışlarının Kapsamı
Mobbing, yalnızca işveren-çalışan ilişkisiyle sınırlı değildir. Çalışanlar arasında veya çalışanlar ile yöneticiler arasında da görülebilir. Bu nedenle, mobbing davranışlarıyla ilgili düzenlemeler, tüm çalışanları ve işverenleri kapsar. Bu bağlamda, kamu etik kurulu tarafından belirlenen etik davranışlar, yalnızca toplumsal bir örnek olmanın ötesinde, iş yerlerinde sağlıklı ilişkilerin inşa edilmesine de katkı sağlar.
Etik Kültür ve Farkındalık
Kamu Etik Kurulu’nun kararında belirtilen “etik kültürünü örneklendirecek, farkındalık sağlayacak, özendirecek ve teşvik edecek tutum ve davranışlar”, iş yerlerinde olumlu bir atmosferin yaratılmasına yardımcı olacaktır. Bu tür davranışların ödüllendirilmesi, çalışanların motivasyonunu artıracak ve mobbing gibi olumsuz durumların önüne geçilmesine katkı sağlayacaktır.
Sonuç
Sayın Köksal TOPTAN başta olmak üzere kurul üyelerine teşekkür ediyoruz. Bu karar, onurlu çalışma hakkının korunması ve çalışma barışının geliştirilmesi adına önemli bir adımdır. Mobbing ile mücadelede daha fazla bilgi için TBMM’de Kadın Suskunluğu ve İzmir Temsilciliğimizin Etkinliği yazılarımıza göz atabilirsiniz.