Biz hedefi koyalım. Neden olmasın…

İlhan İŞMAN

Genel Başkan

 

Ülkemizde Mobbing ile Mücadele ile ilgili ilk sivil toplum kuruluşu; gururla belirtelim ki 2010 yılında kurulan Mobbing ile Mücadele Derneği’dir.

Kurucu genel başkanımız Hüseyin GÜN’ü (1960-2017) saygı ve rahmetle anıyorum. Derneğimiz bu alanda bir çok ilki gerçekleştirmiş, Başbakanlık Genelgesinin çıkarılması, Mobbingin Üniversitelerde Seçmeli ders olarak okutulması, ALO 170’in Mobbing Başvurularını alması ve psikolojik destek sağlanması, mobbing farkındalığının geliştirilmesi, her yıl şubat ayının ilk Haftasının Mobbing ile Mücadele Haftası olarak kutlanması, STK’larla Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Platformu‘nun kurulması adına vizyoner bir bakış açısıyla öncü olmuş, konferans, panel, sempozyum etkinlikleri ile mobbing ile mücadele bilincini geliştirmiş, topluma malolmuş, rol model bir sivil toplum kuruluşu olmuştur.

Dünyada da mobbing ile mücadele için kurulmuş birçok sivil toplum örgütü bulunmaktadır. Bu örgütler, mobbingin tanımını, etkilerini ve önlenmesi için farkındalık yaratmaya toplumsal bilinci artırmaya çalışmaktadır. Mobbing mağdurlarına destek vermek ve mobbingle mücadele eden kişilere hukuki destek sağlamak da bu örgütlerin amaçları arasındadır.

Dünyadaki bazı önemli mobbing ile mücadele sivil toplum örgütleri şunlardır:

• İnternational Association On Workplace Bullying And Harassment (IAWBH)
• European Network Against Bullying (ENAB)
• Australian Mobbing Network
• Canadian Centre for Occupational Health and Safety
• National Bullying Prevention Center (US)
• The Workplace Bullying Institute (US)

Bu örgütler, mobbing ile mücadele konusunda önemli çalışmalar yapmaktadır. Mobbing mağdurlarının hakları konusunda farkındalık yaratmaya ve mobbingle mücadele için gerekli önlemleri almaya çalışmaktadır. Bu örgütler, mobbingin işyerlerinde ve toplumda yaygınlaşmasının önüne geçmek için önemli bir rol oynamaktadır.

İnternational Association On Workplace Bullying And Harassment (IAWBH)

(IAWBH), işyerinde psikolojik tacizle mücadele eden bir uluslararası sivil toplum örgütüdür. 2002 yılında kurulan INWB, 40’tan fazla ülkeden 100’den fazla üyeye sahiptir. INWB, işyerinde psikolojik tacizle mücadele için farkındalık yaratmak, mağdurlara destek sağlamak ve işverenleri psikolojik tacize karşı önlem almaya teşvik etmek için çalışmaktadır. INWB’nin merkezi Avustralya’nın Melbourne şehrindedir.

IAWBH, işyerinde psikolojik tacizle mücadele için aşağıdaki faaliyetlerde bulunmaktadır:

• Farkındalık yaratmak için web sitesi, blog ve sosyal medya aracılığıyla bilgi ve kaynak sağlamak.
• Mağdurlara destek sağlamak için çevrimiçi forum ve telefon hattı oluşturmak.
• İşverenleri psikolojik tacize karşı önlem almaya teşvik etmek için işverenlere yönelik eğitimler ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
• İşyerinde psikolojik tacizle ilgili araştırma yapmak ve politika geliştirmek.

IAWBH, işyerinde psikolojik tacizin önlenmesi ve mağdurların korunması için önemli bir rol oynamaktadır.

European Network Against Bullying (ENAB),

2006 yılında kurulan ve merkezi Belçika’nın Brüksel kentinde bulunan bir sivil toplum örgütüdür. ENAB’ın amacı, Avrupa’da zorbalık ve siber zorbalıkla mücadele etmektir. Örgüt, okullar, öğretmenler, veliler ve politikacılarla işbirliği yaparak zorbalık konusunda farkındalık yaratmaya ve etkili önleme stratejileri geliştirmeye çalışmaktadır.

ENAB’ın web sitesinde, zorbalıkla ilgili bir dizi kaynak bulunmaktadır:

• Zorbalığın tanımı
• Zorbalık türleri hakkında bilgi
• Zorbalığı önleme ipuçları
• Veliler ve öğretmenler için kaynaklar
• Üye kuruluşlar listesi

ENAB ayrıca zorbalık önleme konusunda konferanslar ve atölye çalışmaları düzenlemektedir. Örgütün çalışmaları Avrupa Komisyonu tarafından tanınmıştır ve Avrupa Birliği’nden finansman almaktadır.

ENAB, zorbalıkla mücadele konusunda önemli bir kaynaktır. Örgütün web sitesi ve kaynakları zorbalık hakkında değerli bilgiler sunmaktadır ve ENAB’ın çalışmaları bu önemli konuyla ilgili farkındalığı artırmaya yardımcı olmuştur.

ENAB, zorbalıkla mücadele etmek için aşağıdakileri yapmaktadır:

• Zorbalık konusunda farkındalık yaratır: ENAB, web sitesi, yayınları ve etkinlikleri aracılığıyla zorbalık konusunda farkındalık yaratır. Örgüt ayrıca okullar ve diğer kuruluşlarla birlikte zorbalık ve etkileri hakkında insanları eğitir.

Australian Mobbing Network (AMN),

2003 yılında kurulan ve Avustralya’nın Melbourne şehrinde bulunan bir sivil toplum örgütüdür. AMN’nin amacı, işyerinde psikolojik tacizle mücadele etmektir. Örgüt, işyerinde psikolojik taciz mağdurlarına destek sağlamak, farkındalık yaratmak ve işverenleri psikolojik tacize karşı önlem almaya teşvik etmek için çalışmaktadır.

AMN, işyerinde psikolojik tacizle mücadele etmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunmaktadır:

• Mağdurlara destek sağlamak için çevrimiçi forum ve telefon hattı oluşturmak.
• Farkındalık yaratmak için web sitesi, blog ve sosyal medya aracılığıyla bilgi ve kaynak sağlamak.
• İşverenleri psikolojik tacize karşı önlem almaya teşvik etmek için işverenlere yönelik eğitimler ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
• İşyerinde psikolojik tacizle ilgili araştırma yapmak ve politika geliştirmek.

AMN, işyerinde psikolojik tacizle mücadele için önemli bir rol oynamaktadır.

Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS),

Kanada’nın iş sağlığı ve güvenliği konusunda ulusal bilgi ve kaynak merkezidir. CCOHS, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilgi ve kaynakları Kanada’daki işverenler, çalışanlar, öğrenciler ve kamuya sunmaktadır. CCOHS’nin merkezi Ottawa, Ontario’dadır.

CCOHS, iş sağlığı ve güvenliği konusunda aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır:

• İş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi ve kaynaklar sağlamak
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda araştırma yapmak
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda politika geliştirmek

CCOHS, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki çalışmalarını, iş sağlığı ve güvenliğinin iyileştirilmesi ve iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için yapmaktadır. CCOHS’nin çalışmaları, Kanada’daki işyerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının yaratılmasına yardımcı olmaktadır.

National Bullying Prevention Center (NBPC),

ABD’deki bir sivil toplum örgütüdür. NBPC, zorbalık konusunda farkındalık yaratmak, mağdurlara destek sağlamak ve zorbalıkla mücadele için politika geliştirmek için çalışmaktadır. NBPC’nin merkezi Arlington, Virginia’dadır.

NBPC, zorbalık konusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunmaktadır:

• Farkındalık yaratmak için web sitesi, blog ve sosyal medya aracılığıyla bilgi ve kaynak sağlamak.
• Mağdurlara destek sağlamak için çevrimiçi forum ve telefon hattı oluşturmak.
• Zorbalıkla mücadele için politika geliştirmek için eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
• Zorbalıkla ilgili araştırma yapmak.

NBPC, zorbalıkla mücadele için önemli bir rol oynamaktadır.

Workplace Bullying Institute (WBI),

1997 yılında Dr. Gary Namie tarafından kurulan Workplace Bullying Institute (WBI), işyerinde psikolojik taciz konusunda farkındalık yaratmak, mağdurlara destek sağlamak ve işverenleri psikolojik tacize karşı önlem almaya teşvik etmek için çalışan bir sivil toplum örgütüdür. WBI’nın merkezi Arlington, Virginia’dadır.

WBI, işyerinde psikolojik taciz konusunda faaliyetlerde bulunmaktadır:

• Farkındalık yaratmak için web sitesi, blog ve sosyal medya aracılığıyla bilgi ve kaynak sağlamak.
• Mağdurlara destek sağlamak için çevrimiçi forum ve telefon hattı oluşturmak.
• İşverenleri psikolojik tacize karşı önlem almaya teşvik etmek için işverenlere yönelik eğitimler ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
• İşyerinde psikolojik tacizle ilgili araştırma yapmak.

WBI, işyerinde psikolojik tacizle mücadele için önemli bir rol oynamaktadır.

Belçika’daki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• Belgische Vereniging tegen Pesten op het Werk (BVPW)
• Interfederaal Platform Pesten op het Werk (IFP)
• Telefon Anti-Pesten
• Pesten op het Werk Vlaanderen
• Pesten op het Werk Wallonië
• Pesten op het Werk Brussel

Almanya’daki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• Mobbingberatung Deutschland
• Deutsche Gesellschaft für Mobbing-Prävention
• Mobbing-Hilfe Deutschland
• Mobbing-Hilfe München
• Mobbing-Hilfe Berlin

Norveç’teki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• Mobbing Norge
• Mobbinghjelp Norge
• Nettmobbing Norge
• Mobbinghjelp Oslo
• Mobbinghjelp Bergen

İsveç’teki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• mobbing.se
• Mobbing i arbetslivet
• Mobbingombudet
• Mobbingforum
• Mobbinghjälpen

Finlandiya’daki mobbing ile mücadele derneği

• Työpaikkakiusaamisen Vastaamisyhdistys (Tyky):

Tyky, Finlandiya’nın en büyük mobbing derneğidir. Tyky, mobbing mağdurlarına hukuki, psikolojik ve sosyal destek sağlamaktadır. Tyky’nin web sitesinde mobbing hakkında bilgi, mobbing mağdurları için destek ve mobbingle mücadele için öneriler bulabilirsiniz.

Danimarka’da da mobbing ile ilgili birçok dernek bulunmaktadır.

• Mobbing og Stressforeningen (MOS): MOS, Danimarka’nın en büyük mobbing derneğidir. MOS, mobbing mağdurlarına hukuki, psikolojik ve sosyal destek sağlamaktadır. MOS’un web sitesinde mobbing hakkında bilgi, mobbing mağdurları için destek ve mobbingle mücadele için öneriler bulabilirsiniz.

Fransa’daki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• Agir contre le harcèlement moral
• Association nationale des victimes de harcèlement moral au travail (ANVHMT)
• Fédération nationale des associations de lutte contre le harcèlement moral (FNALHM)
• Ligue des droits de l’homme
• SOS harcèlement moral

İspanya’daki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• Asociación Española Contra el Acoso Laboral (AECAL)
• Asociación Nacional de Apoyo a Víctimas de Acoso Laboral (ANAVAL)
• Asociación de Mujeres contra el Acoso Laboral (AMAL)
• Fundación ANAR
• SOS Ayuda al Maltrato

İtalya’daki bazı mobbing dernekleri şunlardır:

• Associazione Italiana contro il Mobbing (AICM)
• Associazione Nazionale Donne contro la Violenza e il Mobbing (ANDVM)
• Comunità Papa Giovanni XXIII
• Laboratori di Psicologia e Scienze Umane
• Osservatorio Nazionale sul Mobbing

Ülkemizde Mobbing ile Mücadele Derneği olarak ilk günkü azim, inanç ve kararlılıkla Mobbing ile Mücadeleye devam ediyoruz.

Vizyoner bir bakış açısıyla önümüzdeki süreçte Uluslararası STK’larla ilişkiler kurarak, bilgi ve deneyim paylaşımımızı artırmak, Uluslararası paydaşlarımızı çoğaltmak, ortak projelerle, kurumsal kapasitemizi geliştirmek istiyoruz. Derneğimizi Uluslararası paydaşları olan, Dünya’da bu alanda örnek alınan bir STK yapmak istiyoruz.

Biz hedefi koyalım. Neden olmasın…

Yalnız Değilsiniz… 

18.07.2023