Çalişma Hayatinda Mobbi̇ng

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu, bir kişi ya da grup tarafından hedef seçilen bir çalışana karşı belirli bir süre boyunca tekrarlanan söz, davranış ve uygulamalarla yapılan eylemlerdir. Psikolojik taciz, mağdurun maddi ve manevi zarar görmesine yol açar.

Mobbing Türleri

Mobbing, genellikle zorba ve mağdur arasında gerçekleşir. Zorba, psikolojik taciz uygulayan kişidir; mağdur ise bu eylemlere maruz kalan kişidir. Ayrıca, bu duruma tanıklık eden ve sessiz kalan kişiler de seyirci olarak adlandırılır. İş yerinde psikolojik taciz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Mobbing Belirtileri

Mobbing belirtileri arasında sürekli eleştiri, dışlanma, hakaret ve küçümseme gibi eylemler bulunur. Zorbalar, mağdurlarına karşı hakaret, aşağılama ve küçük düşürme gibi davranışlar sergileyebilirler. Bu tür davranışlar, genellikle uzun bir süre boyunca devam eder.

Mobbing'in Etkileri

Mobbing mağdurları, genellikle ruhsal ve bedensel sağlık sorunları yaşayabilirler. Bu süreç, mağdurun verimliliğini %60 oranında düşürebilir. Ayrıca, mobbing sürecinde yaşanan travmalar, bireylerin kişiliklerine doğrudan saldırılar olarak algılanır. Mobbing sağlığı bozuyor başlıklı yazımızda bu konuyu daha detaylı inceleyebilirsiniz.

Mobbing ile Mücadele

Mobbing mağdurları, kendilerine yapılanlara karşı korkmamalıdırlar. Mobbing bir suçtur ve her suçun cezası vardır. Mağdurlar, yaşadıkları durumu uzmanlara anlatarak destek alabilirler. Mobbing nedir? yazımızda daha fazla bilgi bulabilirsiniz.