İş dünyasında mobbing alarmı

İş Dünyasında Mobbing Alarmı

Mobbing, iş dünyasının en çok tartışılan kavramlarından biridir. Araştırmalara göre, en fazla yetenekli iş gücünü mağdur eden işyerinde psikolojik taciz uygulamaları, geleceği parlak olan çalışanlara yöneliyor. Şirket yöneticileri ve çalışanlar, yetenekli personeli bir tehdit olarak algılayarak, onları iş yapamaz hale getiriyor. Bu durum, şirketlerin verimlilik ve iş gücü potansiyelini baltalıyor.

Mobbing Eğitim ve Destek Merkezi Araştırması

Mobbing Eğitim ve Destek Merkezi, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonellerinin katıldığı bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmanın sonuçlarına göre, şirketlerin mobbing konusundaki farkındalığı ve bu alanda yaptığı hazırlık yok denecek kadar az. Uzmanlar, mobbinge uğrayanların çoğunluğunun işini iyi yapan ve özel yeteneklere sahip kişiler olduğunu belirtiyor.

Mobbing ile Mücadeledeki Eksiklikler

Yapılan araştırmaya katılanların %86’sı, kurumlarında mobbing soruşturması için uygulanan bir prosedür bulunmadığını belirtirken, sadece %7’si böyle bir prosedür olduğunu ifade etti. Ayrıca, kurumların %48’inde etik yönetmelik bulunmamakta ve %88’inde mobbing eğitimi hiç yapılmamaktadır. Bu durum, mobbing ile mücadelede ciddi bir eksiklik olduğunu göstermektedir.

Mobbing'in Etkileri

Uzmanlara göre, mobbing’e uğrayanlar arasında en fazla öne çıkan kesim, işini iyi yapan ve özel yeteneklere sahip kişiler olmaktadır. Şirket yöneticileri, kendilerinden üstün yetenekli çalışanları tehdit olarak algılayarak, onlara karşı ağır yaptırımlar geliştirmektedir. Bu durum, yetenekli çalışanın işine ve kuruma hissettiği aidiyeti azaltmaktadır.

Mobbing ile Mücadelede Üç Unsur

Mobbing Eğitim ve Destek Merkezi Kurucusu Çağlar Çabuk, mobbing ile mücadelede üç unsurun varlığının gerektiğini belirtmektedir:

• Mobbingin kurumların etik ilke ve kodları arasında net olarak tanımlanması.
• Mobbing şikayetlerinin yapılacağı mekanizmaların ve izlenecek prosedürlerin oluşturulması.
• Mobbing’in oluşmasını engellemek için, tüm çalışanları kapsayacak şekilde eğitimlerin verilmesi.

Sonuç

Mobbing, iş yaşamında ciddi bir sorun haline gelmiştir. Bu konuda atılacak adımlar, hem çalışanların hem de şirketlerin geleceği açısından büyük önem taşımaktadır. Daha fazla bilgi için iş yerinde psikolojik taciz ve mobbing nedir konularına göz atabilirsiniz.