Mobbing Yasası ve Yasal Düzenleme

MOBBINGDER Antalya Temsilcisi Dr. Ozan Uzkut, mobbing tanımının ve cezai yaptırımlarının 4. Yargı paketiyle birlikte açıklanabileceğini belirtti. Uzkut, mobbingin tanımının akademisyenler ile mahkemeler tarafından farklı yorumlandığını ifade etti.

Dr. Uzkut, mobbingin Türkiye’de yeni yeni kabul edilmeye başlanan bir kavram olduğunu vurguladı. Uzkut, akademisyenler ile mahkemelerin mobbing tanımı noktasında farklılaştığını kaydetti.

Dr. Uzkut, yasalarla belirlenmiş bir mobbing tanımının olmadığını belirterek, “MOBBİNGDER olarak 2012 Ocak ayında meclise teklifi hazırlayıp verdik. Tüm partiler tarafından kabul edilen teklifimiz mecliste görüşülmekte. Umut ediyoruz ki açıklanacak 4. Yargı paketi içerisinde mobbing tanımı ve cezai yaptırımı bulunacak.” dedi.

MOBBİNGDER Temsilcisi Uzkut, Antalya’da 200 mobbing başvurusu aldıklarını, bunlardan 25 tanesinin değerlendirilerek yargıya taşındığını bildirdi. Ozan Uzkut, 25 davadan bugüne kadar 3 ay ile 1 yıl arası hapis ve 5 ile 20 bin arası para cezası kararlarının çıktığını belirtti. Uzkut, açılan davaların mobbing yasası olmaması nedeniyle borçlar hukukuna göre açıldığını sözlerine ekledi.

Mobbing Tanımındaki Farklılıklar

Uzkut, mobbing tanımında kişiye özel uygulanan dışlanma ve kişiye hiçlik duygusu yaşatmanın önemli olduğunu ifade etti. “Akademisyenler, herhangi bir politik değişimde yaşanan tayin, görevlendirme ve bir gruba uygulanan psikolojik baskıyı da mobbing sayıyorlar. Mahkemede ise bunun bir tanımı bulunmamakta. Kişisel olarak açılan davalar şu anda Borçlar hukukuna göre açılıp iş gücü kaybı karşılığı ceza veriliyor. Yasa ile tanımlar netleşince uygulamanın gelişeceğini düşünüyorum.” diye konuştu.

Dedikodu ve Mobbing

Uzkut, yurtdışında mobbing kavramında bu kadar sıkıntı yaşanmadığını, mobbinge karşı daha katı tutum sergilendiğini ifade etti. “Mobbing timleri bulunmakta ve dedikodu dahi mobbing sayılarak cezai yaptırım uygulanıyor. 2 kişinin şahitliği mobbing için yeterli sayılıyor.” diyerek Türkiye ile Avrupa arasındaki farklara değindi.

Ozan Uzkut, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi tarafından mobbinge uğrayanlar için “ALO 170” hattının hizmet verdiğini anlattı. Bu hat vasıtasıyla çalışanlara mobbing konusunda psikolojik yardım ve destek sağlandığını sözlerine ekledi.

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası