Mobbingin Ekonomik Boyutu, Ülkemiz adına önemli bir sorundur.

Mobbing Nedir?

Mobbing, bir kişinin işyerinde sistematik, sürekli ve uzun süreli olumsuz davranışlara maruz kalması durumunu ifade eder. Türkçe’de psikolojik taciz, bezdiri veya işyeri zorbalığı olarak da adlandırılan mobbing, genellikle bir çalışanın diğer çalışanlar, yöneticiler veya işveren tarafından maruz bırakıldığı kötü muamele ve ayrımcılık anlamına gelir.

Mobbing Nasıl Başlar?

İşyerinde bir çatışma ile başlayan bir olaya mobbing diyebilmemiz için bazı kriterler vardır. Öncelikle, mobbing işyerinde gerçekleşmelidir. Ayrıca, mobbing üstler tarafından astlarına uygulanabileceği gibi, astları tarafından üstlerine de uygulanabilir ya da eşitler arasında da gerçekleşebilir.

Mobbing Belirtileri

Mobbing belirtileri arasında yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacıyla yapılan davranışlar yer alır. Bu davranışlar, sistemli bir şekilde uygulanmalıdır.

Mobbingin Ekonomik Boyutu

Mobbing, sadece bireyler üzerinde değil, aynı zamanda şirketler üzerinde de ciddi ekonomik etkiler yaratır. İş gücü kaybı, verimlilik düşüklüğü ve çalışan memnuniyetsizliği gibi sonuçlar, işyeri psikolojik tacizinin ekonomik boyutları arasında yer alır.