Kategori Arşivleri: Mevzuat

“Mobbing ile Mücadelede Kararlıyız”

Mobbing ile Mücadele Derneği, işyerinde psikolojik tacizle mücadele etmek ve çalışma barışını sağlamak amacıyla 2010 [...]

Sgk İşten Çıkış Kodları

İşten çıkış kodları, iş sözleşmesinin sona erme biçimini belirler. Bu kodlar, işçi ve işveren hakları [...]

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Mobbing Raporu

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu tarafından hazırlanan mobbing raporu, işyerinde psikolojik taciz sorununu ele [...]

TBMM-Türk Hukuku ve Karşılaştırmalı Hukukta İşyerinde Psikolojik Taciz

Mobbing, iş yaşamında sıkça karşılaşılan bir sorun olup, çalışanların psikolojik sağlıklarını olumsuz etkileyen bir durumdur. [...]

AYM “İşveren Kurumsal e-postanıza bakabilir”

Anayasa Mahkemesi, kurumsal e-posta hesaplarının denetimi konusunda önemli bir karar aldı. İşverenin bu denetimi, kişisel [...]

İdari Davalar Nasıl Açılır?

İdari davalar, devlet kurumlarının eylem ve işlemlerine karşı açılan hukuki yollardır. Bu yazıda, idari dava [...]

İzmir İkinci İdare Mahkemesinden İlginç Karar

İzmir İkinci İdare Mahkemesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin 15.11.2013 tarihli uyarma cezası ile ilgili ilginç bir [...]

Açık Çağrı

Mobbing ile Mücadele Derneği, ILO'nun 190 sayılı sözleşmesinin onaylanmasını ve uygulanmasını talep ediyor. Bu sözleşme, [...]

Etik Kurulu’ndan Örnek Karar

Kamu Etik Kurulu, etik davranışları ödüllendirerek mobbing gibi olumsuz durumların önlenmesine katkı sağlamayı hedefliyor. Bu [...]

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

İş sözleşmelerinde yer alan kanuna aykırı hükümler geçersizdir. Çalışanların haklarını korumak için bilinçli olmaları önemlidir.