Kategori Arşivleri: Mevzuat
Mobbingciler ayaklarını denk alsınlar.
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır ve hukuki olarak suçtur. Bu yazıda mobbingin tanımı, hukuki [...]
Eyl
Kamu Görevlileri Aleyhine Açılacak Tazminat Davalarında İçtihat
Kamu görevlileri aleyhine açılacak tazminat davalarında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun emsal kararları, mobbing ve cinsel [...]
Tem
Kamu Görevli̇leri̇ Aleyhi̇ne Açilacak Tazmi̇nat Davalarinda İçti̇hat
Kamu görevlileri aleyhine açılacak tazminat davalarında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun emsal kararları önemli bir yer [...]
Tem
İzmi̇r 2.İdare Mahkemesi̇nden İlgi̇nç Karar
İzmir İkinci İdare Mahkemesi, mobbing davasında ilginç bir karar vererek dikkatleri üzerine çekti. Kararın detayları [...]
Tem
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Samsun İl Müdürlüğünde Şef olarak görev yapan bir personel kendisine mobbing uygulandığı gerekçesi ile Samsun 2. İdare Mahkemesi’nde 15.000 TL manevi tazminat talebinde bulunarak dava açtı.
İŞKUR Samsun İl Müdürlüğü'nde bir personel, mobbing uygulandığı gerekçesiyle 15.000 TL manevi tazminat talep etti. [...]
May
Gaziantep İl Temsilciliği
Gaziantep İl Temsilciliği, derneğin yerel düzeydeki faaliyetlerini düzenlemek ve temsil etmek amacıyla kurulmuştur.
Sivas İl Temsilciliğimiz
Sivas İl Temsilciliğimiz, derneğimizin yerel düzeydeki en önemli temsil noktalarından biridir. Bu yazıda temsilciliğin kuruluşu [...]
Nis
Di̇si̇pli̇n Ami̇ri̇ Hem Soruşturma Yapip Hem De Ceza Veremez
Disiplin amirinin hem soruşturma yapması hem de ceza vermesi hukuka aykırıdır. Bu durum, memurun savunma [...]
Nis
Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, Başbakanlığa bağlı olarak ‘Mobbingle Mücadele Kurumu’ kurulmasını istedi.
Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, işyeri psikolojik tacizine karşı Başbakanlığa bağlı bir kurum kurulmasını [...]
Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, Başbakanlığa bağlı olarak ‘Mobbingle Mücadele Kurumu’ kurulmasını istedi.
Mobbing, işyerlerinde ve sosyal ortamlarda ciddi bir sorun. Hüseyin Gün, bu sorunu çözmek için yeni [...]
