DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Gazi Üniversitesi'nde Mobbing Davası
Gazi Üniversitesi’nde mobbing davası, 30 Ocak 2014 tarihinde gündeme geldi. Hakkında Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı tarafından öğretim üyelerine mobbing (psikolojik taciz) yaptığı gerekçesiyle inceleme başlatılan Büyükberber, göreve geldiğinde yaptırım gücü olmayan ve tek bir dosyayı ceza ile sonuçlandıramayan, göstermelik bir “mobbing ofisi” açmıştı.
Gazi Üniversitesi öğretim elemanlarından Tahir ÇALGÜNER’in üç idareci akademisyen için 2010 yılında asliye hukuk mahkemesine açtığı tazminat davası, Yargıtay 4. hukuk dairesinin içtihat kararı gereği, “kamu görevlilerine açılacak tazminat davaları için idare mahkemesi görevlidir” hükmüne dayalı olarak dosyanın esastan incelemesi yapılmadan idare mahkemesine gönderilmişti. Çalgüner, aynı zamanda Gazi Üniversitesi rektörlüğüne de 2010-2013 yılları arasında maruz kaldığı mobbingten dolayı başvurmuş ve bir sonuç alamamıştı.
Mobbing davası, idare mahkemesinde halen devam etmekteyken, Çalgüner bu seferde 2014 yılında kendisi hakkında, “muğlak” ve inceleme yapılmadan açılan iddialarla, Gazi rektörü tarafından yeni soruşturmalara maruz kaldığı gerekçesiyle savcılığa “Rektör” hakkında suç duyurusunda bulundu ve tüm belge ve yazışmalara savcılık tarafından el konmasını istedi.
Çalgüner, basına da yansıyan haberlerde, Gazi Üniversitesi-Gökçek ortak “Ankara ulaşım planı 2038” çalışmasına yönelik eleştirel teknik açıklamalarda bulunmaktayken, yazı ve görüşlerinin yer aldığı internet sitelerinin erişimine üniversite yönetimi tarafından engelleme getirilmişti. Bu yeni soruşturma dalgasının da “idari mobbing”, acaba “akademik mobbinge” mi dönüştü sorusunun, üniversite içinde tartışmalara yol açtığı da gelen haberler arasında.
Mobbing ve Psikolojik Taciz
Mobbing, iş yerinde psikolojik taciz anlamına gelir ve bireylerin psikolojik olarak yıpranmasına neden olabilir. Bu bağlamda, Tahir Çalgüner’in üniversitedeki iş ortamında yaşadığı zorluklar, yalnızca kişisel bir sorun olmaktan çıkmış, aynı zamanda akademik özgürlük, ifade özgürlüğü gibi daha geniş toplumsal konuların tartışılmasına zemin hazırlamıştır. Çalgüner’in, 2010-2013 yılları arasında rektörlük makamına yaptığı başvuruların sonuçsuz kalması, durumu daha da ciddileştirmiştir.
Bu süreç, üniversite içindeki güç dinamiklerinin ve akademik yönetimin şeffaflık sorunlarının da gün yüzüne çıkmasına sebep olmuştur. Gazi Üniversitesi yönetimi, idari süreçlerin yürütülmesi konusunda yaptığı açıklamalarda, mobbing iddialarının ciddiyetle ele alındığını ve gerekli incelemelerin yapıldığını belirtmiştir. Ancak, Çalgüner’in yaşadığı mobbing olaylarını ve bunun sonucunda yaşananları göz önünde bulundurduğumuzda, bu açıklamaların inandırıcılığı sorgulanabilir hale gelmektedir.
YÖK’ün başlattığı inceleme süreci, bu tür sorunların çözümü açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ancak, mobbing ile ilgili daha fazla bilgi için ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.
Sonuç
Gazi Üniversitesi’nde yaşanan mobbing davası, 2010 yılında öğretim elemanı Tahir Çalgüner’in üç idareci akademisyene karşı asliye hukuk mahkemesine başvurmasıyla başlamıştır. Bu başvuru, Çalgüner’in maruz kaldığı psikolojik taciz iddialarını içermekteydi. 2014 yılına gelindiğinde, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından aynı iddialar kapsamında Gazi Üniversitesi Rektörü ile ilgili inceleme başlatılmıştır. Rektör, göreve geldiğinde bir mobbing ofisi kurmuş olmasına rağmen, bu ofisin işlevselliği ve etkinliği konusunda ciddi eleştiriler ortaya çıkmıştır.
Tahir Çalgüner’in yaşadığı deneyim, kişisel bir mesele olmanın ötesine geçerek, üniversitedeki akademik özgürlük ve ifade özgürlüğü konularında daha geniş bir tartışma platformu oluşturmuştur. 2010-2013 yılları arasında rektörlüğe yaptığı başvuruların sonuçsuz kalması, üniversitenin yönetim yapısı ve akademik iklimi hakkında ciddi sorgulamalar yapılmasına yol açmıştır. Mobbing, yalnızca bireysel bir travma değil, aynı zamanda akademik kariyerin ve araştırma özgürlüğünün de tehdit altına girmesi anlamına gelmektedir. Bu durum, diğer öğretim üyeleri arasında da kaygı yaratmış ve benzer sorunların yaşanıp yaşanmadığı konusunda bir endişe ortamı oluşturmuştur.
Gazi Üniversitesi yönetimi, mobbing iddialarının ciddi bir şekilde ele alındığını ve gerekli incelemelerin yapıldığını savunsa da, Çalgüner’in durumu göz önüne alındığında bu açıklamaların inandırıcılığı sorgulanmaktadır. Eğitim-öğretim faaliyetlerinin yürütülmesinde akademik özgürlüğün korunması gerektiğine dikkat çekilmiştir. Ayrıca, Büyük konuşuyorum yazımızda da benzer konulara değinilmektedir.
